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Notre politique RH

Teractem, le choix d’un emploi qui fait sens

Travailler chez Teractem, c’est bien plus qu’occuper un simple emploi : c’est s’engager dans une aventure humaine et collective, donner du sens à son métier et contribuer activement à façonner les territoires de demain.

Trois raisons de nous rejoindre :

Travailler en mode projet et collaboratif

Notre organisation repose sur un fonctionnement en mode projet. Concevoir, réaliser et livrer des opérations d’envergure à nos clients demande des expertises spécifiques et plurielles. C’est la mobilisation de l’ensemble des compétences de nos équipes et de nos filiales, qui nous permet de répondre aux enjeux des élus. Concrètement, la collaboration au sein de nos équipes, leur coordination mais aussi l’agilité et la responsabilité dans les décisions sont essentielles pour mener à bien nos projets.

"Le mode projet permet d’avoir une vision globale de l’opération. Chaque équipier a ses missions tout en évoluant dans un cadre collaboratif : tout est imbriqué dans un projet et il y a toujours au moins un ancien qui a la mémoire de l’opération. L’autre avantage est de travailler dans différentes équipes, tirer le meilleur de chaque méthode, chaque ambiance, chaque compétence."
Céline JEMPF
Responsable Travaux aménagement

Une intégration soignée et personnalisée

Parce que l’arrivée d’un salarié constitue une étape déterminante, tant pour lui dans sa vie professionnelle que pour l’entreprise qui l’accueille, nous organisons pour chaque nouveau un parcours d’intégration sur mesure pour une prise de poste efficace et en confiance.

Cet accompagnement individualisé facilite l’adaptation à notre culture d’entreprise, à notre fonctionnement et à la création de liens entre collègues.

Faire partie d’une équipe, c’est déjà se sentir accueilli et attendu. A cette fin, nous mettons un point d’honneur à la dimension humaine tout au long de ce parcours.

L’évolution de nos talents

Chez Teractem, nous avons à cœur de valoriser chaque collaborateur et de l’accompagner dans son développement professionnel. C’est pourquoi la formation occupe une place centrale dans notre politique de ressources humaines. Nous mettons en place des parcours de formation personnalisés, adaptés aux besoins de montée en compétences de chacun, quel que soit son âge ou son ancienneté.

Ces formations allient expertise métier pour rester à la pointe des innovations au développement des compétences en communication interpersonnelle, favorisant la collaboration et les relations au sein des équipes.

Ensemble, nous construisons un environnement où chacun peut évoluer, se réaliser et contribuer pleinement à la réussite collective de Teractem.

"Je suis arrivé chez Teractem en tant que Monteur d’opérations. Par la suite, j’ai exprimé mon envie d'évoluer en tant que Chef de projets. L’entreprise m’a accompagné, en me proposant des formations adaptées et en me faisant confiance. Ce qui fait vraiment la différence ici, c’est l’écoute et la reconnaissance des aspirations de chacun. Je me sens pleinement épanoui et valorisé dans mon parcours professionnel"
Benjamin NAKACHE
Chef de projets Promotion Immobilière

Notre politique RH place l’humain au cœur de notre réussite. Rejoignez-nous et contribuez à bâtir ensemble un avenir ambitieux et collaboratif !